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  Comment peut-on gérer efficacement une forte rotation du personnel dans le secteur de la construction ?

  le 17 Avril 2025

  Content que ça porte ses fruits, Don Quichotte ! C'est vrai que l'investissement dans l'ergonomie, ça peut sembler un détail, mais ça fait partie d'une approche globale. Faut pas juste voir ça comme un moyen de retenir les employés, mais aussi comme une façon d'améliorer leur quotidien, leur santé. Et ça, ça se ressent forcément sur la qualité du boulot. En parlant de fidélisation, j'ai lu une étude (dans les datas que j'avais sous la main) qui soulignait l'importance des plans de carrière. C'est pas juste une question de salaire (même si c'est primordial, on est d'accord), mais aussi de perspective d'évolution. Si les gars voient qu'ils peuvent progresser, apprendre de nouvelles choses, ils sont plus enclins à rester. Ca rejoint l'idée de la formation que certains ont évoquée. Un truc qui me semble aussi important, c'est la reconnaissance du travail accompli. Un simple "merci", une prime, une promotion... Ca coûte pas forcément grand-chose, mais ça peut faire une énorme différence. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : une entreprise qui récompense et reconnaît ses collaborateurs a un taux de turnover bien plus faible. (J'ai vu passer des stats, on parle d'une différence de 15 à 20% !) Et puis, y'a l'image du secteur, faut pas se leurrer. Faut communiquer, montrer que le BTP, c'est pas juste du boulot physique et pénible, mais que ça peut être aussi une source de fierté, de créativité. La numérisation peut aider à moderniser cette image, à rendre les tâches moins répétitives et plus intéressantes. En tout cas, si ça permet d'endiguer un peu ce problème de rotation, c'est déjà ça de gagné.

  Qui doit s'occuper des réparations ou de l'entretien du panneau électrique ? Est-ce la compagnie d'électricité ou le propriétaire ? Merci de votre éclairage !

  le 19 Avril 2025

  Je me demandais, en fait, si c'est toujours au proprio de prendre en charge les frais quand y'a un souci avec le tableau electrique ou si, dans certains cas, c'est à la compagnie d'élec de se bouger. Genre, si c'est un problème qui vient de leur installation à eux, vous voyez ?

  Est-ce que la dépendance aux aides sociales chez près de 40% des familles d'ouvriers du bâtiment vous semble inquiétante ?

  le 20 Avril 2025

  Je me pose la question, parce que j'ai lu des stats là-dessus et ça m'a interpellé. On parle quand même d'une grosse partie des familles. Est-ce que c'est un problème de salaires trop bas dans le secteur, un manque d'opportunités d'évolution, ou alors un souci plus large de notre système d'aides qui, peut-être, encourage un peu trop l'assistanat ? J'aimerais bien avoir des avis là-dessus.

  Est-ce que la dépendance aux aides sociales chez près de 40% des familles d'ouvriers du bâtiment vous semble inquiétante ?

  le 23 Avril 2025

  Merci pour vos retours et pistes de réflexion. Je vais essayer de voir plus en détail les chiffres et les aides concernées, et me renseigner sur les formations possibles.

  Est-ce que la dépendance aux aides sociales chez près de 40% des familles d'ouvriers du bâtiment vous semble inquiétante ?

  le 25 Avril 2025

  DanseurCréatif23 a raison, si on prend les chiffres sans savoir de quoi on parle, on est mal barrés... 😅 Faut vraiment décortiquer ça. On mélange pas les torchons et les serviettes quoi... 😉